Cena Výdělky poměr (P / E Ratio):
Cena zisku poměr poskytuje informace o zisk společnosti ve vztahu k populaci sazby, respektive tržní kapitalizace společnosti. Cena zisku poměr je zajímavý, aby získali informace o tom, jak moc ziskovosti získáte pro svůj dolarů. Orientační pravidlo znamená, že cena výdělky dávce 15 je optimální poměr cena výdělek vyšší než 20 znamená, že společnost je příliš drahá, nebo bychom mohli říci overvalues a cenou zisk poměr pod 10, je příliš levné, respektive znamená, že společnost je často v potíže.
Způsoby, jak vypočítat cenu výdělek poměr:
Například, pokud je populace obchodování na $ 24 a zisk na akcii za posledních 12 měsíců je $ 3, pak populace má P / E poměr 24 / 3 nebo 8. Jinak řečeno, kupující populace platí 8 dolarů na každý dolar zisku. Společnosti se ztrátami (negativní zisk), nebo žádný zisk mít nedefinovaný P / E ratio (obvykle zobrazen jako Neplatí nebo "N / A"), někdy však může negativně P / E ratio být zobrazeny.
Jiný způsob výpočtu P / E ratio bude vypadat následovně:
Například pokud je hodnota tržní kapitalizace společnosti 1 mil. $ a celkovou roční výdělek částka na 100000 $ P / E poměr je 10.
Ale musíme být opatrní pomocí P / E Ratio z několika důvodů.
1. Když P / E ratio společnosti je velmi nízká je to častý případ příjmy společnosti jdou na podzim a přetáhněte nízké P / E Ratio níže.
2. Hodnoty P / E poměr se vypočte na Většinou se jedná o hodnoty z minulosti, které neodrážejí současnou situaci podniku ještě.
Nicméně to, co je P / E Ratio dobré?
P / E poměr je vždy zajímavé, když chceme mít rychlý a špinavý pohled na současný odhad společnosti. V době dot-com bubliny v roce 2001 jsme mohli vidět mnoho odhadů, kde P / E Ratio bylo více než 100. To znamená, že očekávání společnosti, jsou velmi vysoké, ale reálné příjmy společnosti, neodpovídají této velká očekávání, ale (ve většině případů je to také není příliš pravděpodobné, že se někdy bude). Takže P / E Ratio nám může dát rychlý informační počasí akcií společnosti je podhodnocena či nadhodnocena.
Nový příspěvek